Aprendiendo a Escuchar

“Quien no oye consejo, no llega a viejo” – Dicho popular.

Desde nuestra llegada al mundo, todo el proceso de aprendizaje comienza por dos cosas: escuchar y copiar acciones (imitar).

Pero resulta curioso que, a lo largo del camino, mientras vamos avanzando, poco a poco nos vamos cerrando a eso de escuchar, poner atención a lo que nos dicen; bien sea por desconfianza, orgullo, o simplemente pensando que aquello que nos dicen, no nos hace falta.

Si bien es cierto que subestimarse es malo, sobreestimarse es algo aún peor, ya que, en ese momento, pensamos que podemos con todo y con todos apartándonos de la sencillez y humildad, una conducta que suele cegar nuestra razón.

Muchas veces, los atletas y muy especialmente las grandes figuras, digamos, las famosas (donde no me incluyo) son vistas como alguien superdotado, física y mentalmente, que sobresale del resto de los mortales... y que se bastan para romper récords y salir triunfador sea contra quién sea. Pero nadie se engañe, la realidad es que detrás de ellos, existe toda una maquinaria, una estructura que lo supervisa, lo administra, registra su estadística y comportamiento... haciendo las recomendaciones y correcciones necesarias para que los resultados sean del nivel esperado. Es un trabajo de equipo.

Por eso digo: aprende a escuchar (reaprende) pero digo aprende, ya que si vas a proponerte a escuchar, asegúrate de que sea de alguien sincero, sin un interés particular, con conocimiento de causa. Entendiendo que no se trata de que te digan lo que te guste, se trata de que te digan lo que no sabes o no estás considerando.

A todos se nos hace difícil lograr vernos en perspectiva (cada quien en su propio contexto) de allí la importancia de un buen coach, un referente. Un entrenador que te vea en el área de acción, viendo tus avances y tus debilidades para corregirlas sobre la marcha o en próximas contiendas.

Trasladándonos fuera del área deportiva, ocurre de modo similar en otras relaciones y vínculos de nuestra vida: en el empleo, con un buen supervisor o jefe; en una sana relación de pareja, donde el otro logra ver a su pareja desde otra perspectiva y pueden retroalimentarse el uno del otro, para avanzar en proyectos comunes.

Si atraviesas un problema de salud, no te conformes preguntando a otra persona que como tú estuvo enferma y se curó, porque seguramente te dará consejos, pero no es médico. A eso me refiero. El medicamento puede tener un resultado diferente en ti que en esa persona, eso sólo lo sabe un profesional.

Escuchar la palabra, el conocimiento y la experiencia de otro ser humano te hará entender y ver cosas que por ti mismo no podrías. Busca con calma, sé cauteloso, no tiene ni debe ser cualquier persona. Pero recuerda, ni tú, ni yo lo sabemos todo. Leer, documentarse, es otra forma de escuchar, aunque visualmente. Debes dejarte ayudar, escucha, no hacerlo sería como manejar con los ojos cerrados (sin duda chocarías).

Alguna vez leí que el peor abogado es el que se defiende así mismo un buen abogado seguramente contrataría a otro mejor para que lo represente. Así como un médico no puede operarse así mismo. Eso nos lleva a pensar, en la importancia de cuidar nuestras relaciones, las familiares, laborales, amistosas. Porque en esta interacción social que es la vida, de una u otra manera estamos todos interactuando e influyendo en el comportamiento y decisiones de quienes nos rodean. Especialmente nuestros hijos y jóvenes en formación.

Lo dicho al principio: los niños llegan escuchando, observando, reteniendo, aplicando y en sus primeros años aprenden cosas tan “complejas y primordiales” como caminar, hablar, interactuar.

Aprendamos (nuevamente) la instintiva costumbre de escuchar.